总编辑有话说|吐槽竟遭跨省核查：谁给海底捞的胆，谁乱了执法的边？

《华夏早报》“总编辑有话说”专栏评论

文/董哲

海底捞前员工发帖吐槽海底捞工作制度，疑遭四川简阳警方跨省要求配合核查。（2026年3月20日 济南时报）

这年头打工人真难，在海底捞干过活，离职了网上说几句真话，居然能惊动千里之外的警察叔叔，要求跨省配合核查。这事听着离谱，却真实发生了，说白了，就是资本太霸道，公权没守界，普通劳动者连吐槽的权利都快被掐没了。

先扒一扒海底捞那些让人窒息的操作。别光看表面服务多贴心，那都是拿员工的尊严和自由堆出来的。员工上个厕所稍微久一点，直接全店通报批评，好像犯了多大错；顾客自己顺手加个汤、拿张纸巾，当班员工就得挨罚、写检讨；迎接客人没小跑、微笑没到位，照样扣钱追责；迟到了就罚深蹲，犯错了就罚抄写，把职场当成“管教所”，把员工当成不用休息、不用脸面的机器人。

更离谱的是所谓 “点炮制度”，领导巡店看不顺眼，一句话就能把店长贬成普通服务员，职场生死全凭一张嘴。

这些槽点，都是前员工亲身经历的实在事，没造谣、没抹黑、没煽动，就是单纯吐槽不合理的制度。可海底捞呢？不想着反思自己管理有没有问题，不对照《劳动法》改一改，反而一门心思删帖、控评、压声音，最后直接把警方搬出来。

企业做大了就可以只许自己压榨，不许员工说话？《劳动法》摆在那，不是摆设，员工不是卖给企业的私有财产，离职更不是封口契约，连说一句真实遭遇都要被追责，这不是霸道，是嚣张。

正如众多网友直言：海底捞这波操作，真的太难看了！

自己管理有问题不让说，员工受了委屈不能讲，一出事就想着堵嘴、删帖、找人施压，这哪是做企业，这分明是搞一言堂。靠着压榨员工堆出来的服务，再光鲜也是虚的，口碑不是靠捂嘴捂出来的，是靠真心换真心。

更让人寒心、更该严肃批判的，是这起事件里警方的做法。警察是保护老百姓、打击违法犯罪的，不是给某家企业当保镖、平负面的。

一个前员工吐槽前公司，既没违法，也没犯罪，更没扰乱公共秩序，完全是普通的言论问题。就这点事，值得动用警力跨省要求配合核查吗？

执法要有依据，核查要有理由，不说明白到底违了哪条法，犯了哪条规，轻飘飘一句 “配合核查”，换谁心里不慌？

我就想问一句：稀缺的警力是这么用的吗？社会上那么多真正的案子不去破，老百姓那么多急难愁盼不去解决，反倒为了一家企业的网上吐槽，千里迢迢跨省找一个普通打工人。

公权力是人民给的，不是用来帮企业压制普通打工人的。今天可以因为员工吐槽企业就跨省核查，明天是不是就能因为别的小事随便动用警力？一旦公权力越了界，掺和进普通劳资纠纷，压制正常言论，伤害的不只是一个员工，是所有人对法治的信任。

警方该守的是法律底线，不是企业面子；该维护的是社会公平，不是资本的声誉。法无授权不可为，这句话不是口号，是必须守住的规矩。别让老百姓觉得，公权力是站在资本那边，不是站在普通人这边。

这件事给所有人提了个醒：企业再大，大不过法律；资本再强，强不过公民权利；公权再重，不能乱了分寸。允许批评，企业才能走得远；守住边界，执法才有公信力。

如果打工人连吐槽不合理制度都要担惊受怕，都可能引来跨省核查，那所谓的言论自由、劳动者权益，就全是空话。海底捞该收一收霸道脾气，好好善待员工，好好学学人家胖东来吧！警方也该守一守执法边界，别让公权力用错地方。

别让老实人不敢说话，别让守法者寒透心，这才是法治社会该有的样子。

普通人的嘴，不是你想堵就能堵；公权力的手，更不是你想伸就能伸。

（作者系华夏早报社副总编辑）

一审：张颖 二审：朱文强 三审：江单